Модели рынков труда развитых стран и Казахстана: сравнительный анализ

Аннотация

Для успешного решения задачи по вхождению Казахстана в число 30-ти развитых государствмира необходим решительный переход на инновационную экономику и принятие мерпо модернизации рынка труда. Под «модернизацией рынка труда» предлагается пониматьосовременивание рынка труда в соответствии с новейшими достижениями науки, новымитребованиями и нормами в этой области, принятыми в ведущих развитых странах.Цель статьи – выбор варианта модернизации рынка труда Казахстана на основе анализамоделей рынков труда ведущих развитых стран мира.Основные направления научного исследования: определение связи между моделямисоциально-экономического развития стран и их рынков труда; выявление особенностей моделейрынков труда; выявление факторов, влияющих на эффективность рынка труда и соответственнона позиции стран в мире по индексу глобальной конкурентоспособности (GCI).Научная и практическая значимость работы – дается своя трактовка понятия «модернизациярынка труда», что обусловило проведение компаративного анализа моделей рынков трударазвитых стран и Казахстана. Также применены методы группировки, корреляционно-регрессионногоанализа. Изучение зависимости между ВВП, занятыми, средней заработной платой ипроизводительностью труда позволило охарактеризовать особенности функционирования рынковтруда. Результаты исследования дают возможность конкретизировать и систематизироватьмеры по модернизации рынка труда. Проект модернизации рынка труда должен стать составнойчастью Программы экономических реформ в стране.
Ключевые слова: модели рынка труда, развитые страны, Казахстан, влияние рынка труда наконкурентоспособность страны.
Как цитировать
JUMAMBAYEV, S.; TEMERBULATOVA, Zh.; DOSMBEK, A.. Модели рынков труда развитых стран и Казахстана: сравнительный анализ. Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 135, n. 1, p. 53-67, mar. 2021. ISSN 2617-7161. Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/2283>. Дата доступа: 25 july 2021 doi: https://doi.org/10.26577/be.2021.v135.i1.06.