ПАРАДИГМЫ УЧЕТА ЗАСТРАХОВАННЫХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ
24 21
Аннотация
Нарықтық экономика жағдайында жұмыскерлерге сақтандырылған сыйақы қысқа және ұзақ мерзімді болып бөлінеді. Оның есебі ұйым зейнет ақы жоспары ретінде танылады немесе міндеттемелерінің арасында көрсетіледі.Библиографиялық сілтемелер
1. Национальный стандарт финансовой отчетности 2, Алматы 2008г.
2. МСФО 19 «Вознаграждения работникам», Алматы, 2008г.
3. Трудовой кодекс Республики Казахстан, Алматы, Центральный дом бухгалтера, 2008г.
4. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы //Человек и труд.-2003-№8.
5. Щербина В.В. Управление человеческими ресурсами : менеджмент и канультирование.-М., 2004.-С.51
2. МСФО 19 «Вознаграждения работникам», Алматы, 2008г.
3. Трудовой кодекс Республики Казахстан, Алматы, Центральный дом бухгалтера, 2008г.
4. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы //Человек и труд.-2003-№8.
5. Щербина В.В. Управление человеческими ресурсами : менеджмент и канультирование.-М., 2004.-С.51
Жүктелулер
Шығарылым
Бөлім
Финанстық базар
