Развитие пенсионной системы казахстана и пути ее совершенствования. Қазақстанның зейнетақы жүйесінің дамуы және оны жетілдіру жолдары.
33 33
Комплекс имитационных моделей пенсионной системы помогает исследовать пенсионную систему как целостность динамической системы, изучение синергетического эффекта от взаимодействия его элементов, влияющих факторов и управления решений, включая элементы социального поведения людей, на выбор способа формирования накопительной пенсии. Қазіргі кезеңдегі Қазақстан Республикасының зейнетақы жүйесін дамытудың бірқатар ерекшеліктері мен проблемалары сипатталады. Бүгінгі күнде зейнетақы жүйесінің балама жолдарын дамыту және одан әрі жетілдіру жолдары ұсынылады. Алдағы онжылдықтағы демографиялық және макроэкономикалық перспективаларды ескере отырып, толық капиталдандыру жүйесін есепке алып, 1998 жылғы тәжірибе өз қиындықтарын көрсетті. Жүйелі Динамика әдісі зейнетақы жинақтары мен зейнетақы төлемдерінің өзгерістерін болжайды және олардың үрдісін талдау мен әлеуметтік саясат саласындағы шешімдер қабылдауды және жүйелі динамиканың көмегімен 5% компонентті тексеру мен оның зейнетақы жүйесіне оң әсер тигізуі.
Зейнетақы жүйесінің имитациялық модельдер кешені зейнет-
ақы жүйесін зерттеуге көмектеседі. Оның динамикалық жүйедегі тұтастылығы және синергетикалық әсерден әрекеттестік элементтерді зерттеу, әсер ететін факторлар мен шешімдерді басқару, әлеуметтік адамдардың мінез-құлық элементтерін жинақтаушы зейнетақы тәсілін таңдау ретінде қалыптастыру.
Ключевые слова:
пенсионная система, единый накопительный пенсионный фонд, системная динамика, имитационная mодель, Казахстан. зейнетақы жүйесі, бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры, жүйелік динамика, имитациялық модель, Қазақстан.Аннотация
Нынешний этап развития пенсионной системы Республики Казахстан характеризуется рядом особенностей и проблем. Сегодня предлагаются многие альтернативные пути развития для дальнейшего совершенствования пенсионной системы. Учитывая демографические и макроэкономические перспективы на ближайшие десятилетия, полагаясь на полную капитализацию системы, опыт 1998 года, авторы продемонстрировали проблемы Казахстана и предложили метод Системной Динамики для прогнозирования изменений в пенсионных накоплениях и пенсионных выплатах, анализа их динамики и принятия решений в области пенсионной политики, которая должна положительно сказаться на пенсионной системе.Комплекс имитационных моделей пенсионной системы помогает исследовать пенсионную систему как целостность динамической системы, изучение синергетического эффекта от взаимодействия его элементов, влияющих факторов и управления решений, включая элементы социального поведения людей, на выбор способа формирования накопительной пенсии. Қазіргі кезеңдегі Қазақстан Республикасының зейнетақы жүйесін дамытудың бірқатар ерекшеліктері мен проблемалары сипатталады. Бүгінгі күнде зейнетақы жүйесінің балама жолдарын дамыту және одан әрі жетілдіру жолдары ұсынылады. Алдағы онжылдықтағы демографиялық және макроэкономикалық перспективаларды ескере отырып, толық капиталдандыру жүйесін есепке алып, 1998 жылғы тәжірибе өз қиындықтарын көрсетті. Жүйелі Динамика әдісі зейнетақы жинақтары мен зейнетақы төлемдерінің өзгерістерін болжайды және олардың үрдісін талдау мен әлеуметтік саясат саласындағы шешімдер қабылдауды және жүйелі динамиканың көмегімен 5% компонентті тексеру мен оның зейнетақы жүйесіне оң әсер тигізуі.
Зейнетақы жүйесінің имитациялық модельдер кешені зейнет-
ақы жүйесін зерттеуге көмектеседі. Оның динамикалық жүйедегі тұтастылығы және синергетикалық әсерден әрекеттестік элементтерді зерттеу, әсер ететін факторлар мен шешімдерді басқару, әлеуметтік адамдардың мінез-құлық элементтерін жинақтаушы зейнетақы тәсілін таңдау ретінде қалыптастыру.
Библиографические ссылки
1 http://www.pnhz.kz/ru/?id=1560
2 Официальный сайтЕНПФ – www.enpf.kz
3 Лычкина Н.Н., Морозова Ю.А. Мультимодельный комплекс пенсионной системы как инструмент решения задач реформирования в социальной сфере // Вестник университета. – М.: ГУУ, 2011. – №15. – С. 187-192.
4 Лычкина Н.Н. Ретроспектива и перспектива системной динамики. Анализ динамики развития // Бизнес- информатика. – М., 2009. – № 3. – C. 55-67
5 Системная динамика; Статьи экспертов и сотрудников фирмы ТОРА-Центр; http://bigc.ru/publications/other/metodology/ system_dinamic.php
6 Колодезникова С.И., Неустроева Е.Н. Управленчес- кая компетентность как ключевой факт ор в про- фессиональном становлении специалиста вуза // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. – 2011. – № 2. – С. 114–118.
7 Материалы сайта Международного общества системной динамики [Электронный ресурс]. 2011. URL: http://www. systemdynamics.org (дата обращения: 26.11.2015)
8 Natalia N. Lychkina: Dynamic simulation of pension system development processes.
2 Официальный сайтЕНПФ – www.enpf.kz
3 Лычкина Н.Н., Морозова Ю.А. Мультимодельный комплекс пенсионной системы как инструмент решения задач реформирования в социальной сфере // Вестник университета. – М.: ГУУ, 2011. – №15. – С. 187-192.
4 Лычкина Н.Н. Ретроспектива и перспектива системной динамики. Анализ динамики развития // Бизнес- информатика. – М., 2009. – № 3. – C. 55-67
5 Системная динамика; Статьи экспертов и сотрудников фирмы ТОРА-Центр; http://bigc.ru/publications/other/metodology/ system_dinamic.php
6 Колодезникова С.И., Неустроева Е.Н. Управленчес- кая компетентность как ключевой факт ор в про- фессиональном становлении специалиста вуза // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. – 2011. – № 2. – С. 114–118.
7 Материалы сайта Международного общества системной динамики [Электронный ресурс]. 2011. URL: http://www. systemdynamics.org (дата обращения: 26.11.2015)
8 Natalia N. Lychkina: Dynamic simulation of pension system development processes.
Загрузки
Выпуск
Раздел
Без раздела
