Нигерияның Оңтүстік-Батысында COVID-19 пандемиясы кезіндегі ұйымдастырушылық өнімділікті жақсартудағы электрондық басқарудың рөлін талдау
DOI:
https://doi.org/10.26577/be202515443Аннотация
Цифрландырылған әлемде үлкен табысқа жету үшін, әсіресе COVID-19 пандемиясы кезінде ұйымдастырушылық тиімділікті қамтамасыз ету үшін озық ақпараттық технологияларды пайдалану арқылы мінез-құлыққа әсер ететін технологияға бағытталған көшбасшы қажет. Бұл зерттеуде Нигерияның оңтүстік-батысындағы университеттерде COVID-19 пандемиясы кезіндегі электрондық көшбасшылық пен ұйымдастырушылық өнімділік қарастырылады, яғни зерттеу электрондық көшбасшылықтың ұйымдық тиімділіктегі рөлін талдауға бағытталған. Деректер құрылымдалған сауалнама арқылы жиналды; респонденттерді таңдау үшін қарапайым кездейсоқ іріктеу қолданылды. Таро Яманенің іріктеу өлшемі формуласы іріктеу өлшемін анықтау үшін пайдаланылды, ол жалпы 1845 халықтың 713-ін құрады. Зерттеу үшін статистикалық құралдар ретінде сипаттамалық және қорытынды статистика пайдаланылды. Респонденттердің өмірбаяндық деректері сипаттамалық статистиканы қолдану арқылы талданды, ал гипотеза қорытынды статистиканы қолдану арқылы тексерілді. Зерттеу гипотезасы сызықтық регрессияны қолдану арқылы α = 0,05 маңыздылық деңгейінде тексерілді. Зерттеу нәтижелері электрондық көшбасшылықтың ұйымдық өнімділікке айтарлықтай әсер еткенін көрсетеді (R2 = 0,038, β = 0,195, F(1632) = 24,977, p < 0,05). Зерттеуде электрондық көшбасшылықтың ұйымдық өнімділікке айтарлықтай әсер еткені туралы қорытынды жасалынды. Жеке университеттерге ұйымдық тиімділікті арттыру және болашақ дағдарыстарда тиімділікті арттыру үшін оқытушылар сандық құралдарды, виртуалды командалық басқаруды және қашықтықтан басқару дағдыларын пайдалануға үйретуге басымдық беру ұсынылды.
Түйін сөздер: цифрлық технологиялар, электрондық көшбасшылық, ұйымдастырушылық тиімділік, COVID-19 пандемиясы.
