Мемлекеттік қызметшілердің қызметін кәсібилендіруді арттыру: ЭЫДҰ елдерінің тәжірибесі

Авторлар

  • Ж.Ж. Давлетбаева ҚР Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, Астана қ., Қазақстан https://orcid.org/0000-0002-2271-1570
  • Б.Т. Өтепқалиева ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігінің «Жоғары білім беруді дамытудың ұлттық орталығы» ШЖҚ РМК, Астана қ., Қазақстан https://orcid.org/0009-0009-0321-7487
  • Е.Ш. Дүсіпов Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университеті, Алматы қ., Қазақстан https://orcid.org/0000-0001-5388-1022
  • З.Т. Торебекова «Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС, Астана қ., Қазақстан https://orcid.org/0009-0008-9583-4177

DOI:

https://doi.org/10.26577/be.2024-149-i3-011
        34 18

Аннотация

Ресми қызметті кәсібилендіру мемлекеттік қызметті дамыту процесінің маңызды элементі болып табылады, мемлекет пен қоғам арасындағы қарым-қатынаста тұтынушы назарын қамтамасыз етеді. Қазіргі уақытта мемлекеттік органдардың басшылары мен қызметкерлеріне қойылатын талаптар күшейе түсуде. Қарым-қатынас дағдылары, аналитикалық қабілеттер және шешім қабылдауда икемділік бірінші кезекке шығуда. Осы мақаланың мақсаты – ЭЫДҰ елдерінің осы бағыттағы тәжірибесін зерттеу, сондай-ақ Қазақстанда мемлекеттік қызметті кәсібилендірудің тиімді жолдарын ұсыну үшін лауазымды тұлғаларды даярлау мен қайта даярлаудың негізгі үрдістерін талдау. Зерттеу Ұлыбритания, АҚШ, Канада, Жапония, Франция, Литва және Австралия сияқты елдердің жағдайларын қарастырып, қорытындылар жасайды. ЭЫДҰ елдерінде мемлекеттік қызметкерлерді кәсібилендіру саясаты меритократия, гендерлік теңдік және дағдыларды үздіксіз жетілдіру қағидаттарына негізделеді. Мына елдерде мемлекеттік қызметті жетілдірудің басты қағидаттары кәсібилік, стратегиялық бағыт пен инновациялар болып табылады. Мақала соңында шет елдердің тәжірибесіне сүйене отырып, Қазақстанда мемлекеттік аппаратты кәсібилендіруді дамытуға қатысты ұсыныстар беріледі.

Түйін сөздер: кәсібилендіру, оқыту, қайта даярлау, мемлекеттік аппарат, Қазақстан, ЭЫДҰ.

Авторлардың биографисы

Ж.Ж. Давлетбаева, ҚР Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, Астана қ., Қазақстан

(корреспонденттік автор) – әлеуметтану ғылымдарының кандидаты, Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы, (Астана қ., Қазақстан, e-mail: zhuldyz.davletbayeva@apa.kz);

Б.Т. Өтепқалиева, ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігінің «Жоғары білім беруді дамытудың ұлттық орталығы» ШЖҚ РМК, Астана қ., Қазақстан

ғылым магистрі, Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің «Жоғары білім беруді дамытудың ұлттық орталығы» РМК Жобаларды басқару офисі басшысының орынбасары, (Астана қ., Қазақстан, e-mail: b.utepkaliyeva@n-k.kz)

Е.Ш. Дүсіпов, Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университеті, Алматы қ., Қазақстан

заң ғылымдарының докторы, Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университетінің проректоры, (Алматы қ., Қазақстан, e-mail: d.e_64@mail.ru)

З.Т. Торебекова, «Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы» ЖШС, Астана қ., Қазақстан

ғылыми хатшы, Зерттеулер, талдау және тиімділікті бағалау орталығы, Қазақстан Республикасының Жоғарғы Есеп палатасы, (Астана қ., Қазақстан, e-mail: z.torebekova@stateaudit.kz)

Жүктелулер

Как цитировать

Давлетбаева Z. ., Өтепқалиева B. ., Дүсіпов Y. ., & Торебекова Z. (2024). Мемлекеттік қызметшілердің қызметін кәсібилендіруді арттыру: ЭЫДҰ елдерінің тәжірибесі. ҚазҰУ хабаршысы. Экономика сериясы, 149(3), 150–160. https://doi.org/10.26577/be.2024-149-i3-011

Шығарылым

Том 149 № 3 (2024): ҚазҰУ хабаршысы. Экономика сериясы

Бөлім

Бөлімсіз