Эмоционалды интеллекттің әлеуметтік өзара әрекеттесуге және менеджерлердің кәсіби мансабына әсері: библиометриялық талдау

Аннотация

Зерттеу пәні: бұл зерттеудің негізгі мақсаты - мансап жолын құруда және тиімдірек жұмыс істеуде ойнайтын "жаһандық экономика" жағдайында эмоционалды интеллекттің рөлін талдау. Әлемдік еңбек нарығындағы цифрлық трансформация қазіргі мансапты болжау мүмкін емес, өзгермелі және халықаралық етеді. Зерттеу пәні-әлеуметтік ортаға байланысты жеке менеджерлердің проблемалары және олардың қазіргі мансапты құру кезінде эмоционалды интеллекттің қалыптасуына әсері. Мақалада эмоционалды интеллекттің кәсіби мансаптың дамуына және командалық ынтымақтастықтағы өзара байланыстарға әсер ететін жұмыс ортасындағы әлеуметтік өзара әрекеттесуді құруға әсері талқыланады. Мақсатқа зерттеу тақырыбымен тікелей байланысты бола отырып, отандық және шетелдік әдебиеттердің сұранысы негізінде қол жеткізілді.

Зерттеудің негізгі мақсаты - менеджерлердің жеке аспектісінде және әлеуметтік және кәсіби ортада эмоционалды интеллекттің қалыптасуы мен дамуының жеке аспектілерін ұсыну. Әлеуметтік белсенділікке, тапсырмаларды орындауға және менеджерлердің шығармашылығына әсер ететін факторлардың эмоционалды интеллектінің дамуындағы рөліне талдау жасалды. Жүргізілген зерттеу негізінде бұл факторлардың бастапқы деректер, сондай-ақ отандық және шетелдік ғылыми зерттеулердің нәтижелері негізінде компания ішіндегі және одан тыс бөлімшеге әсері талқыланды.

Түйін сөздер: эмоционалды интеллект, жұмыс ортасы, кәсіби мансап, менеджер