Влияние эмоционального интеллекта на социальные взаимодействия и профессиональную карьеру менеджеров: библиометрический анализ

Аннотация

Основная цель данного исследования - проанализировать роль эмоционального интеллекта в условиях "глобальной экономики", которую он играет в создании карьерного пути и более эффективной работы. Цифровая трансформация на мировом рынке труда делает современную карьеру непредсказуемой, изменчивой и международной. Предметом исследования являются проблемы отдельных менеджеров в связи с социальной средой и их влияние на формирование эмоционального интеллекта при развитии современной карьеры. В статье обсуждается влияние эмоционального интеллекта на построение социальных взаимодействий в рабочей среде, воздействующих на развитие профессиональной карьеры и взаимные связи в командном сотрудничестве. Цель была достигнута на основе изучения отечественной и зарубежной литературы, оставаясь в прямой связи с предметом исследования.

Основная задача исследования состоит в том, чтобы представить отдельные аспекты формирования и развития эмоционального интеллекта в индивидуальном аспекте менеджеров и в окружении социальной и профессиональной среды. Был проведен анализ роли в развитии эмоционального интеллекта факторов, влияющих на социальную активность, выполнение задач и креативность менеджеров. На основе проведенного исследования было обсуждено влияние этих факторов на подразделение как внутри компании, так и за ее пределами, базирующееся на основе исходных данных, а также результатов отечественных и зарубежных научных исследований.

Ключевые слова: эмоциональный интеллект, рабочая среда, профессиональная карьера, менеджер