Размышления и разработки по ситуационному лидерству и управлению: модель ситуация-действие для контекстуализации проекта и управления человеческими и роботными ресурсами

  • Т. Медени

Аннотация

Целью данной статьи является актуализация модели ситуационного лидерства (Hersey,Blanchard, 1977), для того чтобы предложить новые перспективы управления проектами иресурсами. В статье в первую очередь рассматривается комплексная, систематическая модельоценки и управления контекстом проекта, основанная на существующих инструментах анализаи подходах к членам команды, заинтересованным сторонам и рискам в качестве критическихситуационных аспектов контекста или окружающей среды проекта. Эта модель подчеркиваетситуационные действия в отношении задач, отношений и информации для руководствапроектом. Соответственно, выводы рассматриваемой модели могут быть разными: для практики,преподавания и изучения управления проектами, а также в других областях управления.Первоначальная модель ситуационного лидерства и предложенная модель ситуация-действиевпоследствии будут адаптированы с учетом новых разработок в области искусственногоинтеллекта, чтобы предложить основу для управления человеческими и роботными ресурсами.Исследование завершается предложениями для будущего исследования по визуализациианалитических отношений в модели ситуационного лидерства и других соответствующихконцептуализаций.
Как цитировать
МЕДЕНИ, Т.. Размышления и разработки по ситуационному лидерству и управлению: модель ситуация-действие для контекстуализации проекта и управления человеческими и роботными ресурсами. Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 126, n. 4, p. 254-263, dec. 2018. ISSN 2617-7161. Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/2046>. Дата доступа: 26 feb. 2021
Раздел
Тренды рынка труда