Проблемы гендерного неравенства в формировании заработной платы в Республике Казахстан

  • Н. Емелина
  • A. Омарова
  • A. Курманалина
  • A. Курманалина
  • A. Курманалина
  • М. Грело

Аннотация

В дaнной стaтье рaссмотреныпроблемыдифференциaциизaрaботнойплaты по половомупризнaку и гендернойсегрегaциив РеспубликеКaзaхстaн, предстaвлен aнaлиз фaкторовдифференциaциизaрaботнойплaты междурaботaющимимужчинaмии женщинaми.Причинырaзличийв зaрaботкaх людейсложныи противоречивы.Цель дaнной рaботы– осветитьтеоретическиеaспектырaзличийв зaрaботнойплaте; провестивыборочныйобзорпринциповэмпирическогоaнaлизa, которыйпомогaетустaновитьфaкторы,влияющие нa уровеньзaрaботнойплaты; оценитьрaзличияв оплaте трудa, учитывaягендерныйaспект. С помощьюфункциизaрaботковопределеныотдaчa от обрaзовaнияи стaжa рaботы,при которомдостигaетсямaксимумлогaрифмa зaрaботковдля обоих полов.Эконометрическиминструментом,используемомпри aнaлизедетерминaнтзaрaботнойплaты, являютсяне толькоколичественноизмеримыепеременные,тaкие кaк уровеньобрaзовaнияи опыт рaботы,но и фиктивныепеременные,позволяющиеоценитьрaзличияв уровняхзaрaботнойплaты междуиндивидaмимужскогои женскогополов. Результaтыпроведенногоисследовaнияпозволилиaвторaм устaновить,что опыт рaботыи продолжительностьобученияимеют одинaковоевлияниенa логaрифм зaрaботнойплaты кaку мужчин,тaк у женщин.Рaзницa в зaрaботныхплaтaх междумужчинaмии женщинaмив РеспубликеКaзaхстaн объясняется,преждевсего,рaспределениемрaбочейсилымеждуотрaслямии секторaмиэкономики.
Как цитировать
ЕМЕЛИНА, Н. et al. Проблемы гендерного неравенства в формировании заработной платы в Республике Казахстан. Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 124, n. 2, p. 84-93, june 2018. ISSN 2617-7161. Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/1974>. Дата доступа: 04 mar. 2021