Размышления и разработки по ситуационному лидерству и управлению: модель ситуация-действие для контекстуализации проекта и управления человеческими и роботными ресурсами

Аннотация

Целью данной статьи является актуализация модели ситуационного лидерства (Hersey,
Blanchard, 1977), для того чтобы предложить новые перспективы управления проектами и
ресурсами. В статье в первую очередь рассматривается комплексная, систематическая модель
оценки и управления контекстом проекта, основанная на существующих инструментах анализа
и подходах к членам команды, заинтересованным сторонам и рискам в качестве критических
ситуационных аспектов контекста или окружающей среды проекта. Эта модель подчеркивает
ситуационные действия в отношении задач, отношений и информации для руководства
проектом. Соответственно, выводы рассматриваемой модели могут быть разными: для практики,
преподавания и изучения управления проектами, а также в других областях управления.
Первоначальная модель ситуационного лидерства и предложенная модель ситуация-действие
впоследствии будут адаптированы с учетом новых разработок в области искусственного
интеллекта, чтобы предложить основу для управления человеческими и роботными ресурсами.
Исследование завершается предложениями для будущего исследования по визуализации
аналитических отношений в модели ситуационного лидерства и других соответствующих
концептуализаций.