Человеческий капитал как вектор модернизации экономики Казахстана

Аннотация

Тема, предложенная для рассмотрения в данной статье, весьма актуальна и отвечает задачам,
стоящим перед Казахстаном на пути к новой модели роста в условиях глобальной конкуренции.
Цель исследования заключается в актуализации рассмотрения концепции человеческого
капитала в контексте национального его развития в Республике Казахстан. Успешное проведение
модернизации представляется за счет дальнейшего улучшения качества человеческого капитала:
роста производительности человека, использования его талантов, знаний, компетенций и других
потенциальных способностей, позволяющих встроиться в национальную хозяйственную систему
и приносить искомый положительный эффект.
Научная и практическая значимость работы состоит в конкретизации путей улучшения качества
человеческого капитала в процессе Третей модернизации Казахстана. Методологической базой
исследования послужили труды политэкономических классиков и современных исследователей
человеческого капитала. В работе на основе ретроспективного анализа становления концепции
человеческого капитала, показан переход от узкого трактования данного понятия к современному,
более широкому. Ценность работы заключается в том, что расширены возможности и
указаны индикаторы использования категории «человеческий капитал» при формировании
государственной политики Казахстана. Данное исследование может быть полезным отраслевым
и государственным теоретикам и практикам, использующим индикаторы человеческого капитала
в планировании, анализе и оценке.