Инвестиции в человеческий капитал: сущность и оценка их эффективности
Аннотация
В статье рассмотрено понятие «инвестиции в человеческий капитал», даны теоретическая и инструментальная интерпретация основных составляющих человеческого капитала. Критически и всесторонне проведен анализ существующих методических подходов к оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал. Обобщены существующие методики оценки и показатели, характеризующие эффективность инвестиций в человеческий капитал. Особое место отводится образованию как главной структурной составляющей человеческого капитала. Оно рассматривается как самовозрастающая стоимость на основе роста производительности труда работника, сопровождаемая увеличением заработной платы, и собственность в виде профессиональных характеристик. Формирование методики оценки экономической эффективности инвестиций в образование на макроэкономическом уровне основано на сравнении государственных инвестиций в образование и средней заработной платы по стране. Средняя заработная плата рассматривается как результативный показатель эффективности вложений в образование.
Как цитировать
JANSHANLO, R. E. et al.
Инвестиции в человеческий капитал: сущность и оценка их эффективности.
Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 144, n. 2, p. 98-112, july 2023.
ISSN 2617-7161.
Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/2549>. Дата доступа: 23 sep. 2023
doi: https://doi.org/10.26577/be.2023.v144.i2.010.
Раздел
Без раздела
