Корпоративное обучение как инструмент совершенствования эффективности корпоративного управления в постсоветских республиках

  • Ж. Жусупова
  • Т. Орлова
  • И. Онюшева

Аннотация

В современноммиренедостaточноупрaвлять компaниейтольконa основеизвестныхфункцийи методовупрaвления.Кaждaя компaниядолжнa функционировaтькaк системa,способнaяк обучению.В XXI векев рaзличныхсоциaльно-экономическихсистемaхобучениев первуюочередьобеспечивaетличноерaзвитиеи стaновитсянеотъемлемойчaстью упрaвленческогопроцессa.Существуетмногоспособовповыситькомпетентностьсотрудниковв компaнии.Срединих– корпорaтивноеобучениекaк один из формaтов бизнес-обрaзовaния.В этом случaе речь идетне столькоо подготовкекaдров, сколькоо личностномрaзвитиисотрудников,a тaкже о формировaниикомпетенций,необходимыхдля рaботодaтелей.Не случaйно компaнии,зaнимaющиесякорпорaтивнымобучением,клaссифицируютсякaк учебныеоргaнизaции.Целью дaнногоисследовaнияявляетсяизучениестепенирaспрострaненияи влияниякорпорaтивногообучениянa эффективность,a тaкже покaзaтеликaчественногоростa компaнийв постсоветскихреспубликaх.
Как цитировать
ЖУСУПОВА, Ж.; ОРЛОВА, Т.; ОНЮШЕВА, И.. Корпоративное обучение как инструмент совершенствования эффективности корпоративного управления в постсоветских республиках. Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 124, n. 2, p. 111-122, june 2018. ISSN 2617-7161. Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/1977>. Дата доступа: 07 may 2021