Әйел жұмыс күші рыногы құрылымын жетілдіру механизмі. Механизм совершенствования структуры рынка женской рабочей силы

  • U. D. Berikbolova
  • M. A. Umirzakova
  • D. M. Aikupesheva

Аннотация

Қазіргі кезеңдегі қазақстандық еңбек рыногының қалыптасқан үл­ гісін саралай отырып, біз жүргізілген зерттеулер нәтижесінде отандық әйел еңбегі рыногының қалыптасуын және де өңірдегі әйел еңбегінің жетілдірілуінің нақты іс-шаралары ұсынылып отыр. Еліміздегі әйел­ дерді жұмыспен қамту мәселесін шешуге әсер ететін негізгі шаралар­ дың бірі – шағын кәсіпкерлікті дамыту деп қарастырған жөн. Олар ры­ нокты тұрғындарға қажетті тұрмыстық тауарлармен қамтамасыз ету мәселесін шешуші, экономикалық дербестігі арқылы өмір сүру деңге­ йін көтеру көзі, жеке тұлғаның өзіндік және кәсіпкерлік қабілеттерін қалыптастырушы құралдар болып табылады. Әйелдер кәсіпкерлігінің кәсіби бағыты біз үшін дәстүрлі, яғни бұл негізінен: жеңіл өнеркәсіп, қоғамдық тамақтандыру, кеңес беру және білім беру қызметтері, ха­ лықтық медицина, косметологиялық қызмет көрсету.
В мировой тенденции человеческого развития существует раз­ ница в продолжительности жизни, грамотности, образовании и за­ работках мужчин и женщин, при этом возможности женщин более ограничены по сравнению с возможностями мужчин.

Один из важных факторов повышения занятости среди женщин в нашей стране – развитие малого бизнеса. Малый бизнес обеспечи­ вает население страны и рынок небходимыми товарами бытового наз­ начения, является источником повышения уровня жизни населения с помощью экономической самостоятельности, а также инструментом формирования индивидуальных предпринимательских способнос­ тей. Профессиональная ориентация женского предпринимательства обычно традиционна, это в основном легкая промышленность, обще­ ственное питание, консалтинговые и образовательные услуги, народ­ ная медицина, косметологические услуги.

Литература

1 Сама­ко­ва­ А.Б. Только эконо­ми­чес­кие­ неза­ви­си­мая­ женщи­на­ может­ всерьез зини­маться­ поли­ти­кой­. Реализа­ция­ прав женщин­. – Ал­маты­, 2002. – 98 с.

2 Котляр­ А. О поня­тии­ рынка­ труда­ // Вопро­сы­ эконо­ми­ки­. – 1998. – №1. – С. 110.

3 Шаки­­ро­ва Н. Воздей­­ст­вие гло­бали­­за­ции на эко­номи­­чес­кое поло­­же­ние каза­­хс­ких женщин­ // Саясат­-РоIice. – 2002. – №5. – С. 45.

4 Семе­но­ва­ В.В. Каче­ст­вен­ные­ мето­ды­ в соци­оло­гии­. Стра­те­гия­ соци­оло­ги­чес­ко­го­ иссле­до­ва­ния­. Описа­ние­, обьяс­ нение­, пони­ма­ние­ соци­аль­ной­ реальнос­ти­. – М., 1999. – 399 с.

5 Меликьян­ Т.Г., Коло­­со­ва Р.П. Эконо­­ми­ка и соци­­ально-трудо­­вые отно­­ше­ния. – М., 1996. – 272 с.
Как цитировать
BERIKBOLOVA, U. D.; UMIRZAKOVA, M. A.; AIKUPESHEVA, D. M.. Әйел жұмыс күші рыногы құрылымын жетілдіру механизмі. Механизм совершенствования структуры рынка женской рабочей силы. Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 111, n. 5, apr. 2016. ISSN 2617-7161. Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/1084>. Дата доступа: 13 apr. 2021

Ключевые слова

еңбек нарығы, әйел еңбегі, жұмысшы күші. рынок труда, труд женщин, рабочая сила, ген­ дерный фактор, трудоустройство женщин.