Transformation of principles of staff formation in social service organizations of Kazakhstan
43 48
Keywords:
special social services, productivity, social efficiency, distribution of loading of the personnel, aged people, people with disabilities, satisfaction of beneficiaries.Abstract
The purpose of the social service system is to maximize the satisfaction of citizens who are in need of special social services to improve their life expectancy and improve its quality. Based on these requirements, in today’s developed countries the provision of public services should be organized in a way to simulate the market economic conditions. Government organizations are endowed with the highest possible degree of economic independence and compete with the private and nonprofit sector for the client, i.e., seek to reduce costs and improve the quality of services. One of the manifestations of economic independence, close to market conditions, consists in the system of staffing position struc ture planning, established in social service organizations in the developed countries. The elaborated standards will be appropriate to the principles of staff valuation applied in the world practice.References
1 Fernández, José-Luis and Forder, Julien and Trukeschitz, Birgit and Rokosová, Martina and McDaid, David. How can Euro- pean states design efficient, eguitable and sustainable funding systems for longterm care for older people? Health systems and policy analysis, policy brief, 11. – Режим доступа: www.euro.who.int/data/assets/.../E92561.pdf.
2 Бочарова А. Развитие института оценки эффективности государственного управления // Мировая экономика и меж- дународные отношения. – 2013. – № 9. – С. 69-76.
3 Хейне П. Экономический образ мышления. – М.: Наука, 1993. – 169 с.
4 Нисевич Ю.А. «Вертикаль власти» и конкурентоспособность Российского государства // В кн.: Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Выпуск 5 Ч. 2. – М.: ИНИОН РАН, 2010. – С. 100-105.
5 Olsen J.P. Administrative Reform and Theories of Organizasion / Organizing Governance: Governing Organizations. Eds.
C. Campbell, B.G. Peters. Pittsburgh, 1988. – P. 233-254.
6 Фредериксон Г.Дж. Путь к новому государственному управлению / под ред. Дж.Шафритца, А.Хайда // Классики теории государственного управления: американская школа. – М.: Наука, 2003. – 430 с.
7 Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения. Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1222. – Режим доступа: www.enbek.kz
8 Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. Lapkričio 30 d.Įsakymo nr.A1-317„Dėl socialinę
globą teikiančių darbuotojų darbo laiko sąnaudų normatyvų patvirtinimo“ pakeitimo.–Режим доступа: https://www.e-tar.lt/portal/
forms/legalAct.html?documentId=TAR.B1F8E532965E
2 Бочарова А. Развитие института оценки эффективности государственного управления // Мировая экономика и меж- дународные отношения. – 2013. – № 9. – С. 69-76.
3 Хейне П. Экономический образ мышления. – М.: Наука, 1993. – 169 с.
4 Нисевич Ю.А. «Вертикаль власти» и конкурентоспособность Российского государства // В кн.: Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Выпуск 5 Ч. 2. – М.: ИНИОН РАН, 2010. – С. 100-105.
5 Olsen J.P. Administrative Reform and Theories of Organizasion / Organizing Governance: Governing Organizations. Eds.
C. Campbell, B.G. Peters. Pittsburgh, 1988. – P. 233-254.
6 Фредериксон Г.Дж. Путь к новому государственному управлению / под ред. Дж.Шафритца, А.Хайда // Классики теории государственного управления: американская школа. – М.: Наука, 2003. – 430 с.
7 Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения. Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2011 года № 1222. – Режим доступа: www.enbek.kz
8 Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. Lapkričio 30 d.Įsakymo nr.A1-317„Dėl socialinę
globą teikiančių darbuotojų darbo laiko sąnaudų normatyvų patvirtinimo“ pakeitimo.–Режим доступа: https://www.e-tar.lt/portal/
forms/legalAct.html?documentId=TAR.B1F8E532965E
Downloads
How to Cite
Jazykbayeva, B. (2016). Transformation of principles of staff formation in social service organizations of Kazakhstan. Journal of Economic Research &Amp; Business Administration, 108(2/1). Retrieved from https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/1015
Issue
Section
Without section
