[1]
«Стратегическое управление человеческими ресурсами, мотивация сотрудников и инновации в китайских государственных нефтегазовых предприятиях: на примере Kazakhstan-China Pipeline», JRBA, т. 157, вып. 3, сен. 2026, doi: 10.26577/be157320262.