Стратегическое управление человеческими ресурсами, мотивация сотрудников и инновации в китайских государственных нефтегазовых предприятиях: на примере Kazakhstan-China Pipeline. (2026). Вестник КазНУ. Серия Экономическая, 157(3). https://doi.org/10.26577/be157320262