Проблемы формирования уровня заработной платы на рынке труда в Казахстане

  • S. Jumambayev
  • A. Kozhakhmetova

Аннотация

В Послании Главы государства К-Ж. Токаева народу Казахстана «Конструктивный общественныйдиалог – основа стабильности и процветания Казахстана» одной из задач в рамкахдолгосрочной стратегии развития страны признано повышение уровня заработной платы(Токаев, 2019). Успешная реализация этой задачи во многом зависит от решения чрезвычайносложной проблемы формирования уровня заработной платы на рынке труда. Значительныймассив теоретических и статистических исследований по данной проблеме, к сожалению, невсегда характеризуется более глубоким проникновением в сам механизм формирования уровнязаработной платы в условиях сложившейся казахстанской модели рынка труда. Цель исследования– актуализация проблемы формирования уровня заработной платы на рынке труда в Казахстане.Из-за всей совокупности сложных вопросов авторы ограничились изучением лишь некоторых изних: количественным анализом влияния основных экономических и институциональных факторовна формирование уровня заработной платы на казахстанском рынке труда. Акцентированиевнимания исследователей и практиков на повышении уровня заработной платы позволиткритически переосмыслить существующую практику формирования уровня заработной платы.Научная значимость выполненной работы заключается в выявлении особенностей проявленияобщих закономерностей формирования заработной платы на отечественном рынке труда.Практическая значимость состоит в том, что полученные результаты помогут модернизациирынка труда, приблизив его к лучшей практике развитых стран. Они также будут приняты вовнимание при разработке и проведении эффективной социальной и экономической политики.
Как цитировать
JUMAMBAYEV, S.; KOZHAKHMETOVA, A.. Проблемы формирования уровня заработной платы на рынке труда в Казахстане. Вестник КазНУ. Серия Экономическая, [S.l.], v. 129, n. 3, p. 92-103, sep. 2019. ISSN 2617-7161. Доступно на: <https://be.kaznu.kz/index.php/math/article/view/2130>. Дата доступа: 08 mar. 2021 doi: https://doi.org/10.26577/be-2019-3-e9.
Раздел
Интеллектуальный потенциал и развитие человеческих ресурсов